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此外，关于当前储蓄状况，43.1%的受访者表示“未进行储蓄（含无储蓄意愿者）”，而29.6%的群体保持着“持续储蓄（含曾有储蓄经历者）”的习惯。
最后，基于这一认识，高泽于2014年返乡投身家族企业，着手发展IT咨询业务。这一决定源于他早年在欧洲三国考察时，对"日本IT咨询服务附加值偏低"的深刻体会。
另外值得一提的是，随着各行业加速推进数字化转型，具备数字化技能的专业人才短缺问题日益凸显。当前最迫切的需求不仅是提升员工的技术水平，更重要的是培养能将技术转化为业务价值的能力。近年来，人工智能技术的应用场景持续扩展，为企业人才发展带来新机遇。戴尔科技集团日本公司高管近日分享了该公司在数字化人才培养方面的创新实践，值得业界参考借鉴。
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